Titre: Moniteur (trice) de hockey-balle (hockey cosom)
Secteur de travail: Complexe sportif
Supérieur immédiat: Technicienne en loisirs
Horaire: Les samedis de 9h00 à 12h00
Classe salariale : À déterminer selon expérience
SOMMAIRE
La personne titulaire de cet emploi planifie, organise et anime des cours de hockey-balle pour une clientèle de 6 à 11 ans. Les cours se veulent récréatifs. Elle est également responsable d’accueillir les jeunes ainsi que de planifier les cours pour la session de 7 semaines.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES
- Planifie, organise et anime des activités de hockey-balle aux différents groupes d’âge;
- Accueille les clients et assure un bon service à la clientèle;
- Prend les présences de son groupe à chaque activité;
- Encadre les participants et veille à leur sécurité lors des cours;
- Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
- Procède au montage et au démontage de l’équipement.
EXIGENCES
Expérience
- 16 ans et plus;
- Expérience comme joueur de hockey et ou de hockey-balle;
- PNCE (un atout)
- DAFA ( un atout)
Aptitudes et qualités recherchées
- Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
- Sens de l’organisation;
- Autonomie et bon jugement;
- Débrouillard;
- Innovation et créativité;
- Dynamique;
- Entregent, habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) et diplomatie;
- Formation en premiers soins, un atout.
RÉMUNÉRATION
La rémunération correspond à la classe d’emploi « moniteur sans qualification entre 17.26$ $ à 23.10 $ » ou « moniteur avec qualifications entre 29.17 $ à 43.86 $ de l’heure » selon expériences et les formations.
ENTRÉE EN FONCTION
Aout 2026
MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à Mme
Annie Thériault par courriel : theriaulta@jdlm.ca
Le Collège Jean de La Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.