CARRIÈRE

Faites carrière au Collège Jean de la Mennais, où l’approche humaine va bien au-delà du cadre

OFFRE(S) D’EMPLOI

OFFRE(S) D’EMPLOI AU COLLÈGE JEAN DE LA MENNAIS

OFFRE(S) D’EMPLOI AU COMPLEXE SPORTIF JEAN DE LA MENNAIS

COORDONNATEUR(TRICE) DE CAMP DE JOUR

CANDIDATURES SPONTANÉES

En tout temps, nous sommes heureux de recevoir les candidatures spontanées.
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de présentation!

PROCESSUS D’EMBAUCHE AU COLLÈGE JEAN DE LA MENNAIS

NOS ÉTAPES:

Première sélection par la lecture des CV
Rencontre virtuelle d’informations générales
Entrevue en personne avec la direction
Sélection du candidat

Chaque étape est essentielle pour garantir que le processus de recrutement est rigoureux et qu’il permet de sélectionner le meilleur candidat possible pour le Collège Jean de la Mennais.

NOS AVANTAGES

Fonds de pension à prestation déterminée
Admissibilité à une assurance collective médicale et dentaire (portion individuelle payée majoritairement par l’employeur)
Admissibilité à un programme d’aide aux employés (payé par l’employeur) offert à l’employé et l’ensemble de sa famille habitant à la même adresse
Admissibilité au programme de télémédecine (payé par l’employeur). Accès à un médecin ou une infirmière certifiés (es) en virtuelle, 24 h sur 24 , 7 jours par semaine pour l’employé et l’ensemble de sa
famille habitant à la même adresse
8 journées de maladie incluant 3 journées personnelles
Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège et lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.)
Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles
Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent)
Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit)
Service de cantine disponible aux frais de l’employé
Réservé pour les enseignants : La présence au Collège n’est pas obligatoire lors des périodes libres à l’horaire
Réservé au personnel de soutien à temps complet : Banque de temps de 44 heures (congé rémunéré intégré au calendrier de travail des différentes unités administratives). Certaines modalités s’appliquent

Au Collège Jean de la Mennais, votre carrière est plus qu’un simple emploi, c’est une opportunité de faire une différence significative dans la vie des autres et de contribuer à façonner l’avenir de l’éducation.