RESPONSABLE DU PROGRAMME DE VOLLEYBALL AMIRAL

Titre : Responsable du programme de volleyball AMIRAL (féminin et masculin)

Secteur de travail : 1er et 2e cycle, parascolaire

Supérieur immédiat : Responsable du sport de compétition

Statut : Contractuel

Horaire de travail : 20 Août 2025 au 19 juin 2026, 20h semaine / horaire variable selon l’entente

Classe salariale : Entraîneur sport de compétition

SOMMAIRE

La personne titulaire de cet emploi participe à l’organisation et à la coordination du sport de compétition du volet VOLLEYBALL.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES

  • Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
  • Connait, valorise et véhicule le code AMIRAL et son fonctionnement (RESPECT-RIGUEUR-RECONNAISSANCE);
  • Collabore avec la responsable du sport de compétition dans ses différents dossiers;
  • Personne déléguée avec les institutions externes dans son secteur (RSEQ Montérégie, RSEQ provincial, FVBQ);
  • Participe activement dans la promotion et l’image de l’AMIRAL de Jean de la Mennais à travers sa discipline;
  • Recrute l’équipe d’entraîneurs et promouvoir la discipline
  • Coordonne plusieurs dossiers sportifs de son secteur (horaire, entraîneurs, calendriers, transports, tournoi, etc.);
  • Est la personne ressource pour son équipe d’entraîneurs (formateur, accompagnateur technique, communications, suivis, inscription etc.);
  • S’implique dans la programmation et l’organisation d’événements spéciaux de l’AMIRAL en lien avec son secteur (Sélection des entraîneurs et des athlètes, réception de tournois, gestions des uniformes, Classiques AMIRAL, tournois anciens, activités, GALA…);
  • Bonifie l’offre de service de la programmation pour le VOLLEYBALL (camp de perfectionnement estival, accompagnement des joueurs, circuit civil, volleyball de plage, recrutement Collégial, clinique de VB.);
  • Poursuit le développement dans le programme actuel;
  • Effectue toutes autres tâches à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

EXIGENCES

Scolarité

  • Diplôme d’études collégiales, ou l’équivalent
  • Minimum de trois mois d’expérience de travail pertinent

 

Aptitudes et qualité recherchées

  • Leadership, sens de l’organisation et de la planification
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et en équipe
  • Connaissance du milieu de l’éducation, de la fédération de VBQ et du RSEQ régional et provincial
  • Autonomie dans le travail
  • Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite et bon communicateur
  • Formation(s) en lien avec le poste (certifications, diplôme, études, athlètes)
  • Bonne connaissance des logiciels d’usage courant (suite Office, suite Google)
  • Être titulaire d’un permis de conduire valide pour véhicule (classe 4B), un atout

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

La rémunération correspond à la classe d’emploi du Collège « Entraîneur de sport de compétition » entre 26,11$ et 31,09$ l’heure et les avantages sont ceux consentis aux employés selon les politiques du collège Jean de la Mennais.

Nos avantages :

  • Accès à la salle de musculation gratuitement aux heures et conditions de la salle;
  • Stationnement gratuit et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit);
  • Possibilité d’avancement rémunéré pour la mise sur pied de camps/programmes estivaux;

ENTRÉE EN FONCTION

Août 2025 (date à déterminer) possibilité de transmission des dossiers

MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation et son curriculum vitae au plus tard le samedi 15 février 2025, 16 h à Mme Nadine Tougas à tougasn@jdlm.qc.ca

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.

Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Faites carrière au Collège Jean de la Mennais, où l’approche humaine va bien au-delà du cadre

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