AFFICHAGE DE POSTE À L’INTERNE ET À L’EXTERNE
Titre : Technicien en loisirs et responsable du service de garde au primaire (5e et 6e année)
Supérieur immédiat : Direction du primaire
Unité : Unité administrative scolaire
Statut : Emploi saisonnier à temps plein
Horaire : 32.5 heures par semaine (6.5 h par jour du lundi au vendredi)
Classe salariale : Technicien en loisirs
SOMMAIRE
La personne titulaire de cet emploi planifie et anime des activités physiques, sociales, culturelles et sportives prévues au programme de la vie scolaire pour les 224 élèves du primaire en tenant compte des directives de son supérieur immédiat. Elle conçoit le programme d’activités du service de garde ainsi que les journées pédagogiques, y participe et en assure la supervision. Elle effectue également des travaux techniques reliés à la vie scolaire ainsi qu’au fonctionnement du service de garde, notamment concernant la gestion financière, humaine et matérielle.
RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES
- Assure le bon fonctionnement des activités socioculturelles ou sportives dont elle a la responsabilité;
- Élabore les programmes d’activités et l’évaluation des réalisations de la vie scolaire en tenant compte du projet éducatif du collège et en assure l’application;
- Planifie, organise et anime des activités auprès des élèves lors des journées pédagogiques;
- Collabore avec les services financiers à l’inscription des élèves aux activités pédagogique et à la cueillette d’informations;
- Planifie, organise et anime des activités physiques, sociales, culturelles et sportives quotidiennes pour les élèves tout au long de l’année;
- Planifie, organise, anime et réalise des projets spéciaux (accueil, soirée de la reconnaissance, etc.) et les activités thématiques;
- Assure le respect des lois, des règlements et des diverses mesures s’appliquant à un service de garde, notamment en matière d’hygiène, de sécurité, de prévention, de propreté du matériel et des locaux ainsi que la conservation et de la distribution des médicaments;
- Voit au respect des règles de fonctionnement du service de garde et des règles de procédure pour l’inscription, la prise de présence, l’accueil des élèves et l’accompagnement jusqu’au départ avec le parent;
- Procède à l’inscription des élèves au service de garde ainsi qu’aux activités des journées pédagogiques et des activités parascolaires qu’elle organise et collabore avec les services financiers à la cueillette d’informations;
- Consigne les informations fournies par l’éducateur concernant le comportement des élèves, intervient auprès des élèves et assure les communications avec les parents et la direction;
- Anime les comités étudiants en engageant les élèves dans une démarche participative;
- Fait le suivi des dépenses liées aux activités selon le budget alloué par son supérieur immédiat;
- Assure l’animation d’activités auprès des élèves lors des récréations;
- Assure la surveillance lors des sorties éducatives (respect des règlements et sécurité);
- Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.
EXIGENCES
Scolarité
- Diplôme d’études collégiales en technique d’intervention en loisirs ou l’équivalent;
- Expérience dans le milieu scolaire, un atout.
Aptitudes et qualités recherchées
- Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
- Capacité à travailler en équipe, flexibilité et adaptabilité;
- Sens de l’organisation et de la planification;
- Innovation et créativité professionnelle;
- Autonomie et proactivité;
- Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
- Bonne connaissance de la suite Google et des logiciels d’usage courant (Word, Excel, PowerPoint);
- Disponibilité pour effectuer du travail à l’extérieur de l’horaire de travail;
- Connaissance du milieu scolaire, un atout;
- Être titulaire d’un permis de conduire valide pour véhicule (classe 4B), un atout.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
La rémunération correspond à la classe d’emploi « Technicien en loisirs » entre 23.82$ et 30.82$ de l’heure et les avantages sociaux sont ceux consentis aux employés selon les politiques du Collège Jean de la Mennais.
Nos avantages :
- Fonds de pension à prestation déterminée;
- Admissibilité à une assurance collective, avec un programme d’aide aux employés y compris la télémédecine (assurance individuelle payée par l’employeur);
- Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.);
- Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel;
- Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles;
- Activités du Complexe sportif gratuites offert à l’employé (certaines conditions s’appliquent);
- Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit);
- Service de cantine disponible aux frais de l’employé.
ENTRÉE EN FONCTION
19 août 2024
MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE
Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir une lettre de motivation ainsi que son curriculum vitae au plus tard le mercredi 14 août 2024, 16 h à Mme Pascale Seccareccia à ressourceshumaines@jdlm.qc.ca
Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.