Offre d'emploi - Moniteur(trice) de volleyball

OFFRE D’EMPLOI – COMPLEXE SPORTIF

Titre: Moniteur(trice) de volleyball
Secteur de travail: Complexe sportif
Supérieur immédiat: Technicienne en loisirs
Horaire: Les samedis de 13 h à 15 h
Classe salariale : À déterminer selon l’expérience

 

SOMMAIRE

La personne titulaire de cet emploi planifie, organise et anime des cours de volleyball pour différentes clientèles. Les cours se veulent récréatifs. Elle est également responsable d’accueillir les jeunes ainsi que de planifier les cours pour les cinq sessions de 8 semaines.

 

◼ RESPONSABILITÉS ET TÂCHES CARACTÉRISTIQUES
1. Planifie, organise et anime des activités adaptées aux différents groupes d’âge;
2. Accueille les clients et assure un bon service à la clientèle;
3. Prend les présences de son groupe à chaque activité;
4. Encadre les participants et veille à leur sécurité lors des cours;
5. Effectue toute autre tâche à la demande de son supérieur ou nécessitée par ses fonctions.

 

EXIGENCES

Expérience
• 16 ans et plus;
• Expérience pertinente;
• Certification reconnue, un atout.

Aptitudes et qualités recherchées
• Adhère aux valeurs du projet éducatif du Collège Jean de la Mennais et en fait la promotion;
• Sens de l’organisation;
• Autonomie et bon jugement;
• Débrouillard;
• Innovation et créativité;
• Dynamique;
• Entregent, habiletés dans les relations interpersonnelles (approche client) et diplomatie;
• Formation en premiers soins, un atout.

 

◼ RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
La rémunération correspond à la classe d’emploi « moniteur sans qualification entre 14,82$ à 19,83$ de l’heure ou moniteur avec qualifications entre 25.04 $ à 37.65 $ de l’heure » selon expériences et les formations.

 

◼ ENTRÉE EN FONCTION

Janvier 2023

 

MODALITÉS DE MISE EN CANDIDATURE

Toute personne intéressée à soumettre sa candidature pour ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à Mme Catherine Dupuis par courriel à dupuisc@jdlm.qc.ca avant le 9 décembre 2022, 16 h.

Le Collège Jean de la Mennais souscrit aux principes de la Loi d’accès à l’égalité en emploi.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le genre masculin est employé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.