Faites carrière au Collège Jean de la Mennais, où l’approche humaine va bien au-delà du cadre
OFFRES D'EMPLOI AU COLLÈGE JEAN DE LA MENNAIS
OFFRES D'EMPLOI AU COMPLEXE SPORTIF JEAN DE LA MENNAIS
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CANDIDATURES SPONTANÉES
En tout temps, nous sommes heureux de recevoir les candidatures spontanées.
Envoyez-nous votre CV et votre lettre de présentation!
PROCESSUS D’EMBAUCHE AU COLLÈGE JEAN DE LA MENNAIS
NOS ÉTAPES:
- Première sélection par la lecture des CV
- Rencontre virtuelle d’informations générales
- Entrevue en personne avec la direction
- Sélection du candidat
Chaque étape est essentielle pour garantir que le processus de recrutement est rigoureux et qu’il permet de sélectionner le meilleur candidat possible pour le Collège Jean de la Mennais.
NOS AVANTAGES
- Fonds de pension à prestation déterminée
- Admissibilité à une assurance collective médicale et dentaire (portion individuelle payée majoritairement par l’employeur)
- Admissibilité à un programme d’aide aux employés (payé par l’employeur) offert à l’employé et l’ensemble de sa famille habitant à la même adresse
- Admissibilité au programme de télémédecine (payé par l’employeur). Accès à un médecin ou une infirmière certifiés (es) en virtuelle, 24 h sur 24 , 7 jours par semaine pour l’employé et l’ensemble de sa
famille habitant à la même adresse - 8 journées de maladie incluant 3 journées personnelles
- Remboursement annuel d’un montant fixé par le Collège et lié à la santé (inscription à une compétition sportive, abonnement dans un gym, etc.)
- Remboursement des frais de formation pour le développement professionnel
- Remboursement des frais d’adhésion à des associations professionnelles
- Activités du Complexe sportif gratuites offertes à l’employé (certaines conditions s’appliquent)
- Stationnement et accès à deux bornes de recharge pour voitures électriques (gratuit)
- Service de cantine disponible aux frais de l’employé
- Réservé pour les enseignants : La présence au Collège n’est pas obligatoire lors des périodes libres à l’horaire
- Réservé au personnel de soutien à temps complet : Banque de temps de 44 heures (congé rémunéré intégré au calendrier de travail des différentes unités administratives). Certaines modalités s’appliquent